集团vi设计有哪些作用，基础部分是什么

任何一家集团公司在持续高速发展壮大的同时，都需要建立一套集团vi系统手册来规范和指导集团品牌的使用。很多集团公司开始把集团vi设计作为品牌战略的核心部分之一，因为集团公司旗下有不同业务构成，面向的市场也更为广泛，提升集团品牌形象就会显的尤为重要。那么接下来立正设计告诉你，集团vi设计有哪些作用，基础部分是什么？

集团vi设计的基础部分

基础部分是为了规范logo以及相关延展应用的约定性，因为如果不去规范使用，很多公司由于员工数量多，很难去规范每一个人的行为，那么大家会在工作中，会进行有会是五花八门，变得面目全非，因此呢，基础部分就是用来约束。将品牌形象视觉的，规范化，逻辑化。

集团vi设计有哪些作用

1、梳理母子品牌关系

一般集团性公司在高速发展的同时，通过一些收购并购的方式，旗下的分子公司会越来越多，分子公司与集团公司有时候在一些场合需要同时出现，此时需要通过集团VI设计的规范来完成母子品牌之间的关联，比如颜色规范、组合规范、以及vi应用规范等，集团vi设计起到的作用是很好的把母子品牌的层级和关联度通过科学有效的的呈现出来，更方便母子品牌之间的关系统一，更容易促进客户对品牌的理解。

2、降低品牌传播成本

集团品牌升级后，在宣传传播的过程中会有很多平台，比如高炮广告、行业展会、行业论坛、集团周年活动等，每个平台活动都有不同vi应用设计，完善的集团vi设计可以规范我们的传播画面的一致性，保证品牌宣传的统一，可以清晰的、明确的传播出去，所以我们在进行集团vi设计的时候就从不同场景应用角度出发，从而达到降低品牌传播成本的目的。

3、提升集团品牌价值

对于大多数集团公司，做一套集团vi设计主要目的是为了将集团公司的企业文化、经营理念和使命愿景通过集团vi设计的方式传递出去，吸引更多的客户来关注，不断提升对集团的正面品牌印象。因此在做集团vi设计的时候，都会将集团自身的特点与优势突出展现出来，将品牌价值与创意设计有效结合，既能够让集团视觉系统设计成为客户了解集团实力和优势的窗口，又具有系统的统一性和美观性。

4、更好的做品牌管理

对于人事行政来说，集团公司vi设计可以提升人事行政人员对集团品牌的管理。集团vi设计可以让公司人员理解集团品牌在不同场合使用以及传播的过程中需要注意的事项，集团vi设计系统里面提到的规范，品牌设计公司可以通过可视化的语言来表达，即使不是专业市场人员也可以很好的把集团品牌形象设计严格有效的执行下去。