企业VI设计的个性化原则

企业VI设计不是机械的符号操作，而是以企业理念识别为内涵的生动表达。公司VI设计应该从多角度、全方位地传达出企业的经营理念和管理风格。我们已经指导企业设计VI应该遵循的几大设计原则，今天就来聊聊具体的，什么是VI设计的个性化原则？

企业VI设计的个性化原则是指对企业理念、发展战略、行为规范进行策划、整合，并力求显示出独特的视觉识别性，形成差异性，使企业“远离竞争者”。主要表现为三个层次：

一.   行业个性化

不同行业由于其自身的行业特点和市场环境的差异呈现出不同的行业特色，如地产、广告、体育等行业，具有高风险、快反馈的特点，要求企业保持坚强、乐观、有强烈的进取心；汽车销售、计算机、大众消费等风险不大、反馈极快的行业，要求企业善于沟通，具有良好的人际关系；石油开发、航空航天等行业风险大、反馈慢，要求企业具有敏锐的市场洞察力和富于远见的决策力；银行、保险等行业风险小、反馈慢，则要求企业遵纪守法、谨慎周到等。

二.   企业个性化

要寻求企业的文化理念与其他企业文化理念的差别，并根据企业自身的行业特点和文化理念来决定其独特的生产方式，清楚地揭示其存在的意义，进而确定并有效传达出企业的个性。一些企业形象设计塑造方面往往缺乏鲜明的个性。另外，不少企业logo设计意识淡漠，一些颇有规模的企业却没有象征企业形象的logo，使企业个性无从表达。

三.   竞争者个性化

企业VI设计的目的是建立在竞争者中具有“差异性”的企业形象设计，差异性的产生有赖于差异化策略的实施。差异化也就是企业在全产业范围内树立起一些具有独特性的东西，如设计名牌形象、技术特点、顾客服务、商业网络及其他方面的独特性。企业形象通过企业VI差异化设计后，可以使企业避开竞争锋芒，在市场上占有一席之地。

以上就是企业VI设计的个性化原则，更多内容可以关注立正设计，我们的工作包括Logo设计、VI设计、网站设计、画册设计、宣传海报、包装设计、空间设计、产品设计等。我们的合伙设计师格外的擅长品牌国际化的表现手法和严谨的品牌视觉表达思维，在多年的项目挑战中，为中国高要求企业贡献了大量的优秀案例。