企业形象设计就是利用统一的整体传达系统将企业文化外化作企业形象的设计工作，它体现企业的自我认识和公众对企业的外部认识，以造成相同的认同度与价值观。接下来立正设计就给大家分享一下企业形象设计的过程是什么？要素有哪些？
一、企业形象设计的过程是什么
1、企业实态调查阶段：掌握企业的现况，外界认知和设计现况，并以此确认企业给人的形象认知状况。
2、企业形象设计概念建立阶段：以调查报告为基础，分析公司内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来制订企业的定位与应该有形象的基本概念，作为企业形象设计规划的标准依据。
3、设计作业展开阶段：根据客户的基本形象概念，转化成具体可见的信息符号。并经精致作业与测试调查，明确完整且符合企业的识别系统。
4、完成与导入阶段：将设计规划完成识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。并排立导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组。
5、监督与评估阶段：确保符合原先社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，需及时检讨与修正。
二、要素有哪些
1、文化与个性
您的企业形象不单单是设计，而是您的身份。由内而外，这便是您所代表的一切。
2、企业的愿景和目的
出售高质量的产品已经远远不够了。企业需要更大的“原因”才能使人们落后。这些都始于您每天上班的原因以及其它人为什么会关心。正如著名的说法：“人们不选购您所做的事情，他们选购您为什么这么做”。拥有强大的企业形象设计，重要的是真正的使命，不仅可以吸引客户，而且可以使员工充分投入并致力于他们的工作。
3、企业的价值观，文化和行为
公司的价值观和文化针对塑造公司形象尤为重要。Google以其有趣的办公环境而闻名，并且于2018年被评选为拥有最佳企业文化的科技公司。但这远不止是大肆宣传的冰淇淋卡车和桌上足球，还包括灵活性，创造力空间，共享价值和信任。公司企业文化体现在领导（即您！），政策和程序以及每位聘用的员工中。
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