VI是企业形象识别系统其中的一块，企业形象识别系统简称CIS，是英文CorporateIdentitySystem的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。

    CI一般分为三个方面，即企业的理念识别——MindIdentity（MI），行为识别——BehaviorIdentity(BI）和视觉识别——VisualIdentity（VI）。

    MI是企业的经营理念、企业文化。

    BI是行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。如：回访电话、麦当劳和肯德基的欢迎光临和谢谢光临等，这些都是行为识别。

    VI是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。

    VI有很多延伸系统，包括SI、PI、EI…有关视觉的部分所有的渠道都是可以延伸的，我们统称为VI的一部分。

    VI设计流程网上有很多，但大多讲得比较复杂，我将它减化为五个部分，第一部分是初步沟通，包括和客户初步沟通、了解企业现状、公司产品、客户想法等。第二部分是前期调研，包括我们回来要了解客户所处行业和搜集国内外相关资料，准备更充分的话，我们在标志设计的创造点会也更加完善。

    在VI设计的前期，LOGO设计是非常关键的，我们在设计VI的前提先是设计logo的提案，五源设计的LOGO设计一般是7到10个工作日，会提供3套方案，这其中包含logo的概念、延伸、应用的效果，给客户直观的印象，在logo设计方案提交客户后，并与客户沟通协调直至logo方案的确定。

    Logo方案定稿后，我们即开始设计VI的基础规范，包括字体、色彩、辅助图形、组合等等，之后是应用规范，包括有关企业的办公系统、标识系统以及推广物料这一块。

    这是我所理解的有关VI设计的5个基本流程，但是每个设计公司服务的客户层次不一样，如稍微大些的企业每一部分都可能会做得很详细，这要根据每企业的具体情况而定-关注深圳立正设计熟获更多vi设计知识。
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